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강좌
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| 단원 | 강의명 | 시간 |
|---|---|---|
| 1강 | 효과적인 피드백을 위한 리더의 마음가짐 | 13분 |
| 2강 | 납득과 설득을 위한 팀원의 개별 행동 이해 | 13분 |
| 3강 | 팀원 납득시키기_개인의 성격에 맞는 피드백 | 13분 |
| 4강 | 팀원 납득시키기_획득욕구 자극과 강점 강화 피드백 | 13분 |
| 5강 | 팀원 납득시키기_팀원의 성과를 촉진하는 면담 | 13분 |
| 6강 | 팀원 납득시키기_인지적 공감을 통한 팀원 존중 | 13분 |
| 7강 | 팀원 설득하기_설득을 위한 1:1 소통 방법 | 13분 |
| 8강 | 팀원 설득하기_성과가 나쁠때, 성과가 좋을 때의 피드백 | 13분 |
| 9강 | 팀원 설득하기_미래 지향적 피드 포워딩 준비 방법 | 13분 |
| 10강 | 팀원 설득하기_미래 지향적 미드 포워딩 실행 방법 | 13분 |
박광성
㈜ 피에스아이컨설팅, 리더십솔루션센터 소장으로 활동중인 박광성 강사입니다.
프로필
[학력 및 전공]
한양대학교 경영학 석사
[경력]
㈜ 피에스아이컨설팅, 리더십솔루션센터 소장
[훈련기관경력]
17년
저서
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