- 주제
- 재무회계/인사
- 강사
- 최오성
- 강좌구성
- 총 9강 / 212분
- 수강기간
- 30일
- 수강료
-
88,000원62,000원
- 옵션
-
- 실구매가
- 옵션을 선택하세요.
강좌소개
강의목록
| 단원 | 강의명 | 시간 |
|---|---|---|
| 1강 | HRD, 그 의미와 역할은 어떻게 바뀌었을까? | 20분 |
| 2강 | HRD 담당자라면 알아야 할 HRD 필수 용어 파헤치기 | 23분 |
| 3강 | 사내 교육, 어디서 시작하면 좋을까? | 25분 |
| 4강 | 교육훈련 수립과 설계 방법 | 25분 |
| 5강 | 교육의 시작, 요구분석 | 22분 |
| 6강 | 교육의 성취도를 올리는 기술 | 24분 |
| 7강 | 사내 교육의 효과적 운영 | 23분 |
| 8강 | 측정 가능한 교육 결과를 뽑아내는 방법 | 21분 |
| 9강 | 교육 평가 및 HRD 실무 마무리 | 24분 |
강사소개
최오성
[소속]
PSI 컨설팅 교수센터 연구소장
프로필
[학력 및 전공]
연세대학교 교육대학원 석사
[경력]
Korea Management System - 협상/상담과정 전문위원
한양여대 여성인력개발과 외래교수
이러닝: [New]사원역량 향상과정-스마트한 업무스킬 마스터하기
일 잘하는 조건, 전략적 분석을 통한 문제해결
생존전략 넘버원 - 전사원이 알아야 할 기업 리스크 관리
저서
퇴근을 앞당기는 문제해결의 힘 (2018)
조직의 성장을 이끄는 hrder
정확한 정의나 조직에 기여하는 부분에 대해 잘 모르는 경우가 많습니다.
관련 업무 종사자로써 hrd의 요소들과 필요성을 한 번 더 정리해볼 수 있던 강의였습니다.
이나현 | 2023.07.14
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