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강좌
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| 단원 | 강의명 | 시간 |
|---|---|---|
| 1강 | 소통 스킬로 발휘되는 리더십 | 15분 |
| 2강 | 신뢰구축을 위한 1 on 1 대화 방법 | 21분 |
| 3강 | 목표와 변화 방향 제시를 위한 스토리텔링 방법 | 21분 |
| 4강 | 구성원의 참여를 이끄는 퍼실리테이션 | 30분 |
| 5강 | 이해충돌과 갈등의 해결을 위한 협상 방법 | 28분 |
| 6강 | 구성원의 구체적 목표와 역할을 배분하는 소통 | 23분 |
| 7강 | 과제추진의 성공과 구성원의 문제해결을 돕기 위한 소통 | 25분 |
| 8강 | 평가의 수용도를 높이고, 구성원의 성장을 돕는 소통 | 29분 |
| 9강 | 구성원의 행동강화를 위한 소통 방법 | 23분 |
| 10강 | 협업과 시너지의 긍정경험을 돕는 소통 | 0분 |
이치민
HR전문가, 20년 이상 현업에서 HR관련 업무를 담당했으며 현직에서 쌓은 노하우를 바탕으로 책을 쓰고 강의를 하며 기업 인재 양성에 힘쓰고 있다.
프로필
- 현) PSI컨설팅 교수센터 연구소장- 현) 오비맥주㈜ 인사부문 기획/ 교육/기업문화 매니저
- 동화홀딩스㈜ 동화기업 인력개발팀 팀장 및 자회사 HRBP
- 삼성네트웍스㈜ 삼성SDS 인사지원팀
- ㈜교보생명 역량관리지원팀, 계성원(연수원) 교육팀
저서
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