오마이스쿨

학습개요

언택트 시대의 조직환경 변화와 언택트 시대 성과 및 조직문화 관리에 대해 알아본다.

학습대상

1. 언택트 시대의 성과관리 스킬을 위한 지식 습득에 관심있는 직장인
2. 언택트 시대의 조직환경 변화와 언택트 시대 성과 및 조직문화에 관심 있는 리더

학습목표

언택트 시대의 조직환경 변화에 따른 리더십의 변화와 비대면 커뮤니케이션의 특징을 이해하고 언택트 시대에 맞는 성과 및 조직문화 관리를 수행할 수 있다.

LIST
단원	강의명	시간
1강	4차 산업 혁명과 디지털 트렌스포메이션 시대의 조직 환경	9분
2강	밀레니얼 세대 리더와 Z세대 팔로워가 만들어가는 조직문화	9분
3강	팬더믹과 언택트 시대의 조직문화 관리	8분
4강	스마트 워크의 개념	8분
5강	스마트 Office, 모바일 Office, 스마트워크센터, 홈오피스 유형의 이해	8분
6강	스마트워크 환경의 특징 및 활용방안	9분
7강	자기 주도적 업무관리 역량 이끌어내기	9분
8강	효과적인 소통 채널 활용	9분
9강	소속감 제고를 위한 방법	7분
10강	Un-tact & On-tact 소통의 균형	7분
11강	조직성과 도출을 위한 소통 방법	8분
12강	언택트 시대의 효과적인 회의 기법	8분
13강	Un-tact & On-tact 평가	8분
14강	OKR(Objective and Key Results)	10분
15강	성과관리에 기반을 둔 목표관리 방법	9분
16강	수평적 조직구조의 특징	8분
17강	‘에자일’ 조직구조의 특징	8분
18강	수평적 조직문화의 창조성	8분
19강	사무환경 디지털 강화	6분
20강	근무환경 안전 확보 강화	7분
21강	보안 강화	7분
22강	변혁적 리더십이 필요한 시대	8분
23강	지속 성장의 원동력 “인간 존중 조직문화”	6분
24강	회복탄력성이 조직 구성원의 행복감과 조직에 미치는 영향	10분

문종일

대기업 인재개발 전문가

직장인에게 반드시 필요한 시간관리와 목표설정, 관리 등에 대해 강의한다

- (주)투앤하프컨설팅 공동대표, 수석컨설턴트

- (주)글로벌휴먼스(LF자회사) 대표이사

- (주)LF 영업혁신팀장, 인재개발팀장

- (주)삼성테스코(홈플러스) 인재개발팀 파트장

- (주)삼성생명 영업교육파트 주무대리

강좌