교육대상

1. 인재확보를 목표로 하는 기업의 면접위원

2. 인재선발절차 및 면접 기법에 관심이 있는 직장인 

3. 실무면접을 진행하는 현업 실무자

학습목표

1. 역량이 뛰어나고, 조직에 잘 적응할 수 있는 적재적소의 인재 채용을 위해 채용 및 면접 관련 이론과 기법을 학습하고 적용할 수 있다.

2. 면접위원으로서 지녀야 할 역할과 책임에 대해 인지하여 실제 면접 시 적용할 수 있다.

3. 면접 시 빈번하게 발생할 수 있는 평가 오류를 최소화할 수 있는 방안에 대해 설명할 수 있다.

과정소개

조직문화에 적합한 성과창출형 인재의 채용은 기업의 경쟁력 강화에 매우 중요합니다. 조직 내의 임직원들이 인재채용의 중요성을 알고 면접위원으로서 요구되는 역량을 함양할 수 있어야 합니다. 본 과정에서는 면접기법과 스킬을 익히고 이를 실제 현장에서 활용 가능하도록 충분히 연습할 수 있는 기회를 제공합니다. 단순한 면접스킬 뿐 아니라 인재채용의 중요성과 트렌드 그리고 면접위원으로서의 역할 및 책임에 대해 숙지하여 조직과 지원자 모두 상생할 수 있는 내용이 담긴 과정입니다.

과정특징

1. 현장성 높은 실무형 내용을 핵심 스킬 위주로 구성

2. 현업부서의 채용 부담이 증가하고 있지만 이에 대한 역량을 갖추지 못하고 또 역량을 향상시킬 기회가 부족한 문제점을 해결하기 위한 과정

3. 면접기법은 물론 면접위원으로서 지녀야 할 자세 및 마음가짐까지 배양할 수 있도록 함