교육대상
1. 사내강사 및 사내교육을 준비하는 임직원
2. HR 직무 종사자
3. 강의에 관심이 있는 모든 분
학습목표
1. 사내강사의 역할을 이해하고, 이에 요구되는 역량을 함양할 수 있다.
2. 효과적인 강의 계획 및 강의 스킬을 습득하여 실제 강의현장에서 활용할 수 있다.
3. 사내강사로서 자신의 역량개발은 물론, 소속조직의 조직개발에 기여할 수 있다.
과정소개
조직 내 구성원들의 역량개발을 위해 다양한 업무스킬 및 노하우를 전수해 주기 위한 사내강사 양성은 모든 기업의 중요 화두가 되었습니다. 사내 임직원들이 사내강사라는 역할을 위해 체계적인 준비가 필요합니다. 본 과정은 기업교육 현장에서 활동하는 최고의 강사에게 강의를 위한 핵심스킬과 노하우를 짧은 시간 동안 효율적으로 전수 받을 수 있는 기회를 제공하며, 강의에 대한 전반적인 스킬과 더불어 퍼실리테이션 스킬까지 학습하여 실전에 필요한 자신감과 실력을 확보할 수 있습니다.
과정특징
1. 최고의 강사로 부터 배우는 강의 실전 노하우
2. 단순 강의스킬을 넘어서 퍼실리테이션 스킬과 통찰력까지 배양하도록 함
3. 고급과정이나 오프라인교육의 사전교육으로 활동할 수 있음
단원 | 강의명 | 시간 |
---|---|---|
1강 | 강의란 무엇인가? | 19분 |
2강 | 학습자 중심의 강의 | 10분 |
3강 | 강의 점검 및 학습자 특성 파악 | 8분 |
4강 | 강의 학습 목표 설정 | 7분 |
5강 | 강의 학습 내용 점검 | 5분 |
6강 | 강의 방법의 선정 | 9분 |
7강 | 강의 자료 만들기 | 5분 |
8강 | 성공적인 강의 Opening | 23분 |
9강 | 강의 진행 절차 | 6분 |
10강 | 강의 내용의 논리적 구성 | 5분 |
11강 | 다양한 교육기법 활용 | 13분 |
12강 | 강의에서 인상적인 마무리 만들기 | 11분 |
13강 | 잘못된 강의 스킬 | 3분 |
14강 | 강의의 기본 스킬 | 9분 |
15강 | 잘못된 강의 스킬 및 사례 | 5분 |
16강 | 성공하는 강사의 출발점 | 10분 |
17강 | 강의 전 마지막 Check Point | 3분 |
지덕언
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