오마이스쿨

학습 내용

최강 야구 박용택 선수와 함께 하는 팀의 성과 관리!

다양한 스포츠 사 례를 통해 팀이 최고의 성과를 내기 위해 팀원들이 행동해야 할 방향성과

성과를 저해하는 문제상황이 발생할 경우 대처할 방법을 제시합니다.

커리큘럼

1. 팀의 성공을 열망하시나요?

2. 팀원들과 이어져 있으신가요?

3. 역할을 명확히 인식하고 책임감 있게 업무를 수행하시나요?

4. 우리 팀에는 기본 규칙이 있나요?

5. 효과적으로 커뮤니케이션 하시나요?

6. 팀의 집단감성을 긍정으로 이끄시나요?

7. 의견 충돌을 마주할 용기가 있으신가요?

8 .팀원들과 힘을 합하시나요?

9. 우리는 함께 학습하는 팀인가요?

10. 서로 피드백을 주고 받으시나요?

11. 팀에 활력을 불어넣고 계신가요?

12. 신뢰하고, 신뢰받고 계신가요?

학습 대상

팀의 성과를 높이고 싶은 팀원

팀의 중간관리자 또는 리더

학습목표

최고의 성과를 내기 위한 업무 목표를 설정하고 프로페셔널하게 실행한다.

성과를 저해하는 문제상황이 발생할 경우, 대처방안을 실행하도록 학습한다.

LIST
단원	강의명	시간
1강	1-1 팀의 성공을 열망하시나요?	3분
2강	1-2 팀이란 무엇인가	7분
3강	1-3 팀을 팀답게	11분
4강	2-1 팀원들과 이어져 있으신가요?	3분
5강	2-2 연결감의 핵심요소, 소속 신호	11분
6강	2-3 연결의 접착제, 겸손	9분
7강	3-1 역할을 명확히 인식하고 책임감 있게 업무를 수행하나요?	3분
8강	3-2 팀에서 나의 역할은 무엇인가	10분
9강	3-3 사회적 태만 피하기	10분
10강	4-1 우리팀에는 기본 규칙이 있나요?	3분
11강	4-2 우리 팀에 기본 규칙 마련하기	11분
12강	4-3 기본 규칙을 만들었다면?	10분
13강	5-1 효과적으로 커뮤니케이션 하시나요?	3분
14강	5-2 효과적인 소통을 위한 경청, 비공식 소통	8분
15강	5-3 상대방의 마음읽기	13분
16강	6-1 팀의 집단 감성을 긍정으로 이끄시나요	2분
17강	6-2 감성 지능과 긍정적인 영향	8분
18강	6-3 감정 조절과 회복탄력성	8분
19강	7-1 의견 충돌을 마주할 용기가 있으신가요?	3분
20강	7-2 의견 충돌은 나쁜 것인가?	9분
21강	7-3 회의와 토론에서의 효과적인 커뮤니케이션	7분
22강	8-1 팀원들과 힘을 합하시나요?	2분
23강	8-2 협업, 지원, 존중의 문화 조성하기	8분
24강	8-3 의미있는 관계 형성하기	10분
25강	9-1 우리는 함께 학습하는 팀인가요?	4분
26강	9-2 학습 조직 구축을 위한 단일/이중루프 학습	8분
27강	9-3 지속적 개선과 학습 문화 조성을 위한 전략	10분
28강	10-1 서로 피드백을 주고 받으시나요?	3분
29강	10-2 피드백을 요청하고, 받아들이고, 실행할 수 있는 용기	11분
30강	10-3 효과적인 피드백 기법	10분
31강	11-1 팀에 활력을 불어넣고 계신가요?	3분
32강	11-2 에너지와 에너자이저	13분
33강	11-3 에너지 충전법	9분
34강	12-1 신뢰하고, 신뢰받고 계신가요?	3분
35강	12-2 팀에서의 신뢰 이해하기	10분
36강	12-3 신뢰를 얻고 지키는 방법	12분